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用人方針

湖南金磨坊食品有限公司人才理念

 

       員工是企業最寶貴的資源,負責任的人才是企業核心競爭力的重要組成部分。金磨坊員工只有分工差異,沒有貴賤之別;不論從事何種具體的工種,只要員工盡職盡責,完成好本崗位工作任務,都能成才,都是企業需要的人才。


1、宗旨

金磨坊成就人,也成就于人。人才是金磨坊的第一資源。

金磨坊努力營造公平的用人環境,想做事給一個機會,能做事給一個舞臺,做成事給一副擔子,為員工提供寬廣的成才平臺。


2、識才

認同企業文化,有責任感并能將責任感體現于行動中,善于協作、追求工作實效的員工都是金磨坊的人才。


3、用才

金磨坊用人倡導“德為前提,能為本位,競爭上崗,績效評優”,打造人盡其才的企業環境,吸引人才,淘汰庸才,不埋沒人才。


4、育才

金磨坊視人才的發展為支持企業發展的動力,只有員工不斷發展,才能推動企業的持續發展。

建立學習型組織,逐步完善員工的職業生涯規劃,提供各種形式的培訓教育與提升機會。


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